Procedura

w sytuacji agresywnego zachowania pracownika wobec dziecka

 

  1. Rodzic, dziecko lub pracownik przedszkola posiadający wiedzę na temat sytuacji w której dziecko zostało poszkodowane przez nauczyciela, zgłasza ten fakt dyrektorowi przedszkola.
  2. Dyrektor w obecności nauczyciela lub wychowawcy grupy dokonuje rozeznania sytuacji – rozmawia z dzieckiem, nauczycielem lub pracownikiem, których dotyczy zaistniała sytuacja oraz ze świadkami zdarzenia.
  3. Dyrektor lub osoba wskazana tworzy notatkę z rozmów.
  4. Dalsze czynności dyrektora przedszkola podyktowane są rodzajem zdarzenia –
    w uzasadnionych sytuacjach stosuje on przepisy prawa oświatowego.